Сервисы для HR и найма
Пока ни одного продукта
В этой категории пока пусто. Добавьте свой продукт — размещение бесплатное.
Найм в небольшой компании обычно живёт в почте и мессенджерах: резюме в одном месте, договорённости в другом, а кандидат пропадает из виду после второго интервью. Сервисы для HR собирают это в один список с этапами.
В каталоге — продукты под конкретный участок: разбор откликов, автоматизация интервью, адаптация новичков. Универсальную систему подбора искать здесь не стоит: такие внедряют месяцами и не одиночные разработчики.
На что смотреть при выборе
- Проверьте, умеет ли сервис импортировать отклики с площадок, где вы публикуете вакансии.
- Уточните, фиксируется ли согласие кандидата на обработку данных — это требование закона, а не формальность.
- Спросите, можно ли выгрузить базу кандидатов при уходе.
- Посмотрите, есть ли напоминания: ими держится вся дисциплина найма.